Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y Patrones Pdf

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Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y Patrones Pdf El artículo 132 de la ley federal de trabajo (2015) señala las siguientes obligaciones patronales: i. pagar los salarios e indemnizaciones (fracción ii). ii. proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo (fracción iii). iii. Artículo 132. son obligaciones de los patrones: i. cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; ii. pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; iii.

Cuadro Comparativo de los derechos y obligaciones de los о
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Cuadro Comparativo De Los Derechos Y Obligaciones De Los о Expandir capítulo i obligaciones de los patrones (artículo 132 artículo 133) artículo 132; artículo 133; expandir capítulo ii obligaciones de los trabajadores (artículo 134 artículo 135) artículo 134; artículo 135; expandir capítulo iii habitaciones para los trabajadores (artículo 136 artículo 153) artículo 136. Obligaciones de los trabajadores son obligaciones de los trabajadores: — cumplir las normas de trabajo. — obs ervar las disposiciones contenidas en el reglamento y las nor mas oficiales mexicanas (noms) en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen los pa trones para su seguridad y protección. 19 de junio de 2024. en méxico, la ley federal del trabajo regula los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones. esta normativa busca garantizar un entorno laboral justo y seguro, estableciendo responsabilidades claras para ambas partes. el artículo 132 de la ley detalla las obligaciones de los patrones, mientras que el artículo 134. Responsables de las obligaciones que deriven de esta ley y de los servicios prestados. los trabajadores tendrán los derechos siguientes: i. prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o establecimiento; y ii.

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Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y Patrones Pdf 19 de junio de 2024. en méxico, la ley federal del trabajo regula los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones. esta normativa busca garantizar un entorno laboral justo y seguro, estableciendo responsabilidades claras para ambas partes. el artículo 132 de la ley detalla las obligaciones de los patrones, mientras que el artículo 134. Responsables de las obligaciones que deriven de esta ley y de los servicios prestados. los trabajadores tendrán los derechos siguientes: i. prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o establecimiento; y ii. Utoridades competentes.los patrones están obligados a actuar diligentemente para no comprometer la seguridad del establecimien to o de las personas (trabajadores o terceros) que se encuentr. en él (artículo 51).también están obligados los patrones a tratar con probidad y honradez a los tra. Coordinación de universidad abierta y educación a distancia de la unam. ©todos los derechos reservados 2017. hecho en méxico. este sitio puede ser reproducido con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente completa y su dirección electrónica, de otra forma, se requiere permiso previo por escrito de la institución.

derechos y obligaciones de trabajadores y Empleadores Youtube
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Derechos Y Obligaciones De Trabajadores Y Empleadores Youtube Utoridades competentes.los patrones están obligados a actuar diligentemente para no comprometer la seguridad del establecimien to o de las personas (trabajadores o terceros) que se encuentr. en él (artículo 51).también están obligados los patrones a tratar con probidad y honradez a los tra. Coordinación de universidad abierta y educación a distancia de la unam. ©todos los derechos reservados 2017. hecho en méxico. este sitio puede ser reproducido con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente completa y su dirección electrónica, de otra forma, se requiere permiso previo por escrito de la institución.

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